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亚游集团ag关于做好2014年教职工年度考核工作的通知
  审核人:

各系(所)、办公室:

根据学校《关于开展2014年教职工年度考核工作的通知》要求,现就2014年度教职工考核工作有关事项通知如下:

一、考核工作领导小组

组长:田建国

组员: 赵雪爱 张奕 苟兴旺 冯宗祥 刘美岩 谭键 李苗

秘书:李苗

二、考核范围

ag网站亚游登录2014年度在册在岗教职工。

三、考核内容和程序

教学科研人员主要考核完成教学科研工作及其他现实表现情况;其他人员按照德、能、勤、绩表现,重点考核履行岗位职责和完成工作任务情况。考核等级分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级,按以下程序进行:

(一)各系(部)、办公室组织所属人员对本年度工作进行考核,参照《关于开展ag网站亚游登录2014年教职工考核工作的通知》结合个人参加教学科研或其他工作以及参加学校、ag网站亚游登录组织的各类活动的情况,按照分配的推荐优秀指标(实际参加考核人员的20%,见附件1)向ag网站亚游登录推荐报送优秀人选。

(二)符合下列条件之一者,各系(部)、办公室可优先推荐参加ag网站亚游登录的考核优秀评定:

1.当年取得省(部)级以上(含本级,以下各条均同)个人荣誉奖励者;

2.当年取得省(部)级以上教学、科研成果奖励者(不含学会的奖励);

3.当年获批国家基金及省(部)级以上重大项目者;

4.当年在SSCI、A&HCI上以第一编辑和ag网站亚游登录为第一单位收录论文1篇以上者;或以第一编辑和ag网站亚游登录为第一单位在CSSCI源刊上发表论文2篇以上者;

5.当年入选省(部)级以上人才支撑计划者;

6.当年获得校级以上教学名师或讲课比赛获得校级一等奖者;

7.当年在国家级出版社出版专著或者出版国家级规划教材者;

8.当年被评为校级以上优秀博硕士论文的引导教师。

(三)有下列情况之一者,原则上列为基本称职:

1.不能完全履行岗位职责,完成上岗任务达不到单位规定的70%者;

2.考核期内累计病假90天以上者;累计事假30天以上者;

3.工作中出现失误或责任事故,造成一定影响者;

4.劳动纪律松懈,有旷工旷教现象者;

5.不能为人师表,在学生中造成不好影响者;

6.工作作风、服务态度不好,教学效果较差,群众、学生意见较大者;

7.单位规章制度明确规定列为基本称职的。

(四)有下列情况之一者,原则上列为不称职:

1.不能履行岗位职责,完成上岗任务达不到单位规定的50%者;

2.工作中出现重大失误或严重责任事故,造成较大损失或恶劣影响者;

3.考核期内累计病假180天以上者;累计事假60天以上者;

4.经常迟到、早退,经批评教育不改,或旷工三天以上,或旷教三次以上者;

5.违反国家政策法令者;违法乱纪,被治安处罚、拘留或刑事处分者;

6.受党内警告或行政记过以上处分者;

7.道德品质败坏,不能履行教书育人职责,在群众和学生中造成恶劣影响者;

8.无正当理由,拒不接受工作任务者;

9.单位规章制度明确规定列为不称职的。

四、考核等级评定

ag网站亚游登录考核领导小组从各系(部)、办公室推荐报送的优秀人员中按照全院实际参加考核教职工(不含视同考核合格人员)总人数的20%,评定考核优秀人员。各系(部)、办公室在推选报送考核优秀人员的同时,须报考核工作汇报(包括考核条件、程序、参加人员地点)。

五、考核时间安排

1.12月25日前,参加考核的教职工进行年度工作总结,按照要求填写考核表,并将纸质考核表交ag网站亚游登录办公室,各系(所)于12月30日前完成对所属教职工的初步考核,并上报ag网站亚游登录;

2.12月31日前,ag网站亚游登录考核领导小组对各系(所)报送的优秀人员进行评议(考核领导小组中有被推荐为优秀参评对象的,须进行回避),评定全院教职工的考核等级,将考核结果在ag网站亚游登录进行公示(公示时间为3天);

3.1月6日前,ag网站亚游登录将考核材料(教职工考核表、考核汇总表、未参加考核证明、考核总结)报学校人事处。

亚游集团ag

2014年12月24日

亚游集团ag2014年度考核推荐优秀指标分配表

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